派遣社員ってどうなの？無職 派遣登録の説明会に参加してみる
こんにちは、ゆうきです。
先日派遣登録の説明会に参加してきました。
前からちょっと興味があったのでいい機会でした。
派遣社員ってどうなの？
さて、派遣社員とは一体どういったものなのか。実は私ほとんどしりませんでした。
ざっくり簡単に言えば派遣社員と言うのは派遣先企業で仕事をしますが、所属は人材派遣会社での雇用となります。
つまり人材派遣会社から派遣される人材と言うことです。お給料はこの人材派遣会社を通して支払われる事になります。
私は派遣先の企業から直接支払われるものだと思っていました。
派遣期間
派遣社員として仕事をする場合期間を定める事になります。
基本的に３カ月毎の更新になることが多いようです。
また、同じ派遣先企業では最長で３年間しか働くことが出来ません。法律で定められているのです。
これに関してはちょっと腑に落ちない制度だと思います。
ここが正社員との大きな壁になっているんでしょうね。
給料
給料は時給制です。働いた時間分だけが収入になるようです。
なので大型連休等がある時は収入が減ってしまうようです。
ただし、優秀な派遣の方の場合は更新の時に時給を上げてくれる場合があるそうです。
例えばの話ですが時給が３０００円とかの場合は正社員よりも多く稼ぐことも可能ですね。
なかなかその時給にまではたどり着けないかもしれませんが・・・。
ただ、平均して１４００円程の時給が多いようなので仮に
１４００×８時間＝１１２００円 １１２００×２０日間＝２２４０００円
となりますので、生活する分くらいは稼げると言うことですね。
思ったよりもいい金額だったのでびっくりしました。
メリット
その１
派遣社員のメリットとして私が感じたのは合わない仕事場だった場合でも次回の更新の際に更新せず別の職場を選ぶことが出来る事だと思います。
正社員の場合そう簡単に職場を変えるとこはできませんからね。
その２
勤務時間を自分の都合に合わせて設定できる事。
派遣の場合残業等も事前に出来る出来ないが設定できます。
なので自分の時間を非常に有効かつ効率的に使うことが出来ます。
デメリット
その１
通勤手当が出ない。
何故か派遣社員の場合通勤手当が出ないことが殆どです。
なので通勤に掛かる費用は自腹で支払うことになります。
時給が良くても通勤費がかさむような所は避けた方がいいかもしれませんね。
その２
良くも悪くも時給制。
さっき上で書いた通り派遣社員は時給制です。
時給が良ければ確かに正社員より月収が多い場合もあるでしょう。
しかし、正社員ならもらえるボーナスが貰えません。
企業によっては寸志程度貰えるところもあるようですが基本的にはないです。
なので年収ははやり正社員のが多くなることが殆どでしょう。
その３
高齢になってくると派遣先がなかなか決まらない。
４０台や５０代になって来ると紹介して貰える仕事が極端に減ってくるそうです。
継続的に派遣先があればお金には困りませんが、次の派遣先が決まっていない場合無収入になってしまいます。
資格やスキルのある方は優遇されるようなので何か持っておくと対策にはなるかもしれませんね。
